事業者向けの各種助成金につきまして、厚生労働省から新型コロナウイルス感染症にかんする助成金について
申請受付開始になった旨の連絡がございました。
下記の留意事項を参照のうえ、下記の担当部署にお問い合わせください。
１．労務管理上の留意事項（厚生労働省より）
（１）労働基準法上の労働者であれば、パートタイム労働者、派遣労働者、有期契約労働者など、多様な働き方で働く方も含めて、法令上求められる休業手当の支払いや年次有給休暇付与が必要となっております。
（２）年次有給休暇は、原則として労働者の請求する時季に与えなければならないものなので、使用者が一方的に取得させることはできません。
労働者が発熱などの風邪症状がみられる際や臨時休校等によりお子さんの世話をすることが必要となった際に、労働者が休みやすいように、労使で十分に話し合っていただき、有給の特別休暇制度を設けてください。また、このような特別休暇制度を設けた場合には、年次有給休暇の有無にかかわらず、この新たな制度を労働者の方が利用していただけるよう職場環境の整備が重要です。
２．添付資料
別添１ 雇用調整助成金の特例の追加実施
【問い合わせ先】 熊本労働局職業対策課 ＴＥＬ：０９６－２１１－１７０４
別添２ 小学校休業等対応助成金（事業主向け）
【問い合わせ先】学校等休業助成金・支援金等相談コールセンター ＴＥＬ：０１２０－６０－３９９９（土日祝含、９：００～２１：００）
【申請書送付先】学校等休業助成金・支援金等相談受付センター
〒１７６－６０２５ 東京都豊島区東池袋３－１－１ サンシャイン６０ ２５階（北陸・中部・九州・沖縄地区）
別添3 時間外労働等改善助成金の特例コース（新型コロナウイルス感染症対策のためのテレワークコース及び職場意識改善特例コース）
【問い合わせ先】熊本労働局（雇用環境・均等室総合労働相談コーナー） ＴＥＬ：０９６－３５２－３８６５